Обзор рынка труда Канады

 

Трудоустройство – один из важных вопросов, который приходится решать иммигрантам при переезде в новую страну. Канада имеет свою специфику рынка труда, которую следует заранее учитывать. Основные трудности наблюдаются в трудоустройстве людей высококвалифицированных специальностей. Врач, инженер, бухгалтер – чтобы занять подобную вакансию, нужно подтвердить свою квалификацию и собрать весь пакет необходимых документов. Для подтверждения диплома необходимо пройти переаттестацию, а также, возможно, придется получать дополнительное образование или пройти курсы повышения квалификации.

Проще обстоит дело с рабочими специальностям: строители, автомеханики, продавцы всегда востребованы на рынке труда. В среднем штукатурщики могут зарабатывать от 16 до 20 долларов в час, оплата для плотников-бетонщиков составляет около 30 долларов, а работа каменщика оценивается в 35 долларов в час. На рынке Канады также чрезвычайно востребован неквалифицированный труд, потребность в рабочих руках остается постоянно актуальной, даже несмотря на официально заявленный процент безработицы, который составляет около 9%.

Еще одной особенностью рынка труда в Канаде является наличие регулируемых и нерегулируемых профессий. Для трудоустройства по регулируемой специальности необходимо получение лицензии от местной администрации. Требования к специалистам могут различаться в разных административных центрах. В регулируемые профессии входят:

• сфера здравоохранения людей и животных;
• финансовый сектор (менеджеры, бухгалтеры, консультанты);
• юристы (нотариусы, адвокаты и другие);
• гуманитарные специальности (преподаватели, психологи, воспитатели);
• инженеры, архитекторы и другие технические специальности.

К регулируемым также относится ряд рабочих профессий. Если вы планируете работать в сфере обслуживания, на стройке или в автосервисе, то необходимо получение лицензии от местных органов.

Оформление разрешительного документа состоит из нескольких этапов. Сперва необходимо подтвердить полученное ранее образование, после этого, в большинстве случаев, придется пройти дополнительные курсы, чтобы соответствовать канадским стандартам профессиональной деятельности. По окончании обучения проводится аттестация и сдаются экзамены. Т.е. в целом процедура отнимает достаточно много времени и средств, нужно быть готовым к ее прохождению.

Еще один аспект, который принимается во внимание работодателями, это наличие опыта работы в Канаде. Большинство отдает предпочтение соискателям с уже имеющимся опытом и знанием особенностей работы на канадском рынке. Хорошим вариантом для получения необходимых знаний могут стать волонтерские организации. Работая волонтером, можно адаптироваться к среде, завести необходимые связи, составить общее представление. Зачастую волонтерство становиться отправной точкой для многих иммигрантов в поиске работы на новом месте.